郑州市总工会把建设职工之家作为建会、强会、兴会的重要抓手，明晰建家新思路，创新建家新举措，实现建家新发展，进一步增强了基层工会组织的吸引力和凝聚力。

　　一、立足实际，明晰建家新思路

　　一是“建组织”。坚持建会建家并进，在依法民主选举“三个委员会”的同时，规范建设职工之家，使建家工作规范起步。在乡镇(街道)工会、行业工会联合会、村(社区)工会开展了建设联合职工之家活动，全市180个乡镇（街道）工会都建起了联合职工之家。二是“抓班子”。通过按规定按时换届，切实把素质高、作风正、热爱工会工作的人员选拔到工会工作岗位上来。创新和完善干部教育培训制度，整合干部教育培训资源，拓展干部教育培训领域。三是“定标准”。制定下发了《郑州市模范职工之家、模范职工小家考核管理办法》、《郑州市模范职工之家考核标准》，建立健全对基层工会的激励约束、科学评价和综合考评机制。四是“重质量”。注重将工作重心从“数量建家”向“质量建家”转变，加强基层工会办公场所和职工群众活动场所建设，保证基层工会有人管事、有钱办事、有场所议事。

　　二、达标创优，创新建家新举措

　　今年制定下发了《关于在全市基层工会开展达标创优建立工会工作示范点活动的实施意见》，以此为抓手，为职工之家建设注入新动力。一是培育示范。从实际出发对职工之家建设提出不同要求。乡镇（街道）职工之家注重硬件完善、软件规范；社区（村）职工之家注重阵地保障，融入网格化管理体系；非公企业职工之家注重软件建设，按照职工意愿开展建家活动。二是典型引路。每年都召开职工之家建设经验交流、现场观摩等活动。今年，有针对性地培育选树了65个各级各类职工之家示范点。三是加强激励。实行目标管理、专项考核，对各级各类职工之家建设示范点每年给予共计300万元的经费补贴，各县(市)区工会以不低于市总补贴的50%予以配套。

　　三、依靠职工，实现建家新发展

　　一是开展会员评家。制定下发了《关于在全市开展会员评议职工之家活动的意见》，指导全市基层工会开展会员评家活动。二是“五亮”激发活力。坚持把“工会亮牌子、干部亮身份、工作亮家底、服务亮责任、社会亮形象”工程作为深化建家的重要载体。目前，全市90%的基层工会都实施了“五亮”工程。三是实行民主监督。中国长城铝业公司工会坚持和完善工会会员和职工代表大会制度，建立总经理信箱，畅通职工与行政沟通渠道，实行会务公开，敢于承诺，敢于碰硬，赢得了职工信赖。（郑州市总工会）