情系职工 争出爱意

　　通过员工心情晴雨表，了解职工的喜怒哀乐，为他们及时排忧解难，让他们健康生活，快乐工作——在“双争”活动中，一股股爱的暖流不时涌现。

　　在大丰市，江苏南车电机有限公司总装车间宣传栏内的一张员工心情晴雨表引起记者的注意。表内设有我的心情栏， 53名员工头像旁贴着一个个娃娃笑脸图案，其中一名员工头像贴的是娃娃露齿大笑图案，整张表充满浓浓的人情味。公司工会主席欧国强向记者介绍：“员工心情晴雨表的产生，源于‘健康生活、快乐工作’的企业文化理念，有利于车间管理人员与工会干部对班组员工‘察言观色’，及时掌握员工的情绪变化，帮助员工解决实际困难。”一次车间领导与工会干部在日常巡视中发现套装班小李贴的是“心情郁闷”图案。一谈心交流,原来小李奶奶去世，因而情绪比较低落。公司工会立即到他家中走访慰问，送去企业大家庭的关爱。

　　江苏正大丰海制药有限公司工会主席刘海华告诉记者，他们以“双争”活动为平台，整合了8个方面的工会工作，为职工解决落实带薪休假等福利问题，建立了职工疾病团体互帮互助医疗基金。特别是为提升职工素质，公司工会邀请专家举办技术讲座与培训，开展拜师学艺活动，组织班组劳动竞赛，深受职工欢迎。

　　阜宁益林镇素有苏北“小上海”之称。全镇近180家企业参与“双争”活动的积极性都很高，企业职工从中更加享受到职工之家的温暧。江苏丽王科技有限公司职工杨立玉是车间工艺员，他深有体会地说：“公司工会开展‘双争’活动之后，我觉得工作更顺心、生活更舒心。我们公司有三分之一的职工家在外地，公司工会非常关心职工的生活需求，不仅为职工宿舍配备了电视、空调，实现无线网络全覆盖，而且还免费发放日常生活用品。工会对职工的热情关爱，让大家在工作中更有干劲！”