中工网讯 2013年6月的一天，无锡理昌科技有限公司安徽籍员工小王突然接到老家的来电，告知母亲患重病，已在弥留之际，渴望见他最后一面……处在生产关键岗位上的他无法分身办理请假手续、购买车票。焦急的他突然想起自己的员工胸卡上有公司工会主席、党支部书记杨言河的联系方式。经过联系，公司工会、党支部用最快的速度帮他办妥一切，使小王及时赶到老家，见到母亲的最后一面，未留下人生的最大遗憾。

    开展“双亮活动”让员工有“暖心”的家。一是亮组织。在公司的大门口设置了党群组织的揭示板；在员工聚集的员工食堂、职工之家等处通过LED板滚动播报的形式向公司员工展示党群组织活动的动态；在公司员工佩戴的胸卡上写着党群组织的联系方式。二是亮身份。党群组织负责人及其委员和职工代表都在自己工作服左上侧的口袋上佩戴写着姓名、职务的黄色徽章；党员佩戴党徽。亮组织、亮身份，方便了公司员工随时把自己的困难、倾诉、建议等告知党群组织，达到及时沟通和处置的目的，温暖了许许多多员工的心。“双亮活动”是公司党群组织联系员工、服务员工的创新举措，取得了一定的成效，得到外方总经理的认可，使企业行政进一步重视党群组织在公司中发挥的作用。

    建立党群文化中心，让员工有“舒心”的家。该公司有员工1000余人，大多数为年轻人，他们既有对物质的追求，也有精神文化方面的需求。为让他们安心工作，舒心娱乐，企业党群文化中心利用工作之余经常组织丰富多彩的文体交流活动，为员工展示自己的才艺提供了平台。公司舞蹈队多次获得新区总工会举办歌舞比赛的好成绩。目前，企业党群文化中心已成立足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、游泳、电子竟技7个运动协会，还成立了舞蹈、料理、钓鱼、驴友、摄影、书画、手工休闲娱乐较强的7个协会，开办了适合女职工参加的瑜珈训练班。利用公司每年拨专款补充员工图书的条件，公司工会引导员工“读一本好书，交一个益友”，定期开展员工读后感的征文活动，并对优秀征文进行展示和奖励，提高了员工的读书兴趣，同时也提高了员工的文化素养。

    加强安全生产监督，让员工有“安心”的家。发挥党群组织对公司安全生产的监督，保障员工的安全是党群组织服务员工的一项重要工作。一是明确理念，树立企业安全文化意识。“安全是企业的生命，安全是员工的保障”朴素简练，却有很高的警示作用，时刻绷紧全体员工安全生产这根弦。二是加强宣传，提升企业安全文化氛围。引导员工掌握安全知识，组织参加上级工会开展的“安全生产月”、“安康杯”等系列活动，把安全知识潜移默化地传输给每个员工。三是参与企业安全生产全过程。例如，新设备、新工程启用党群组织负责人一同参与安全检查和改善进度追踪；参与公司安全部门预定的生产现场安全巡视活动；要求公司定期为员工进行体检；定期监测有关生产场所并随时进行改善。安全舒适的工作环境为员工们认真安心地工作提供了保障。

    无锡理昌科技有限公司推进基层服务型党群组织建设的工作，引起了上级工会领导的关注，2014年6月10日，无锡市委常委、市总工会主席陈德荣到公司进行调研，对公司党群工作给予充分的肯定及鼓励。（沈新国）