班员：自己违章，哪好意思让别人买单，还是要自觉遵章守纪 带班人：班员违章我们被扣钱，这不仅不划算，脸面也没处搁

班员违章却让班长“买单”

　　中工网讯（记者张翀 通讯员王华）9月30日，荆门桥工段松滋线路工区一名职工在作业过程中，未执行一侧避车的规定。事后，带班班长、现场防护员各考核扣发60元，而当事人却未有任何影响。

　　原来，在这个工区，职工违章免于考核，考核金额由工班长、防护员“买单”。

　　这一规定是在年初工区经济责任制考核办法修订过程中，经工长彭炜提议，全体职工讨论、表决通过后执行的。

　　这个工区现有职工19人，部分职工尤其是青工劳动纪律、安全意识淡薄，对站在道心打手机、骑摩托车不戴头盔、不按规定使用劳动保护用品等惯性违章认识不深，认为没什么大不了的，不会危及生命。从前，职工违章按等级分别进行考核，但效果不明显。同时，带班班长、现场防护员发现职工违章，或碍于情面，或认为与己无关，不指出、不制止，现场互控流于形式，埋下安全隐患。

　　如何更加有效地规范职工安全行为？提高现场作业人员互控积极性？彭炜反复思量，并与带班班长、防护员商议，最后提出了班员违章由班长“买单”的建议。

　　新规执行后，安全生产情况大为改观。班员张雪冬说：“自己违章，哪好意思让别人买单，还是要自觉遵章守纪。”副工长顾玉文说：“我们带班人，有责任有义务提醒督促职工遵守规章制度，班员违章我们受考核，不仅不划算，脸面也没处搁呀！”

　　在这种心理作用下，职工们遵章守纪意识大增。为了弄清楚哪些行为是违章的，职工们仔细学习段里下发的《违章违纪范围》，结合自身平时表现，对号入座。工区把各项作业流程及安全卡控重点绘制成图，悬挂于醒目处，帮助职工正确规避安全风险。此外，工区还经常组织职工学习安全事故通报，深入剖析，吸取教训，举一反三。

　　带班人、防护员有了这一“尚方宝剑”，当场批评违章职工不再“欲说还休”。顾玉文说：“以前指出职工违章，职工或者嬉皮笑脸不予纠正，或者与我争执不认错，管理难度大。现在，只要我们指出来，职工当即就改正了，多说几遍，就养成了习惯。我们带班人在安全管理方面的工作轻松多了。”

　　青工符毅交往朋友多，电话多，经常在作业过程中违反规定站在道心接电话。从前多次被考核不以为然，今年带班班长因此被扣了几次钱后，他深感不安，也逐步认识到违章的危害性，接电话自觉站到了道床下。

　　今年以来，该工区职工违章违纪件数同比下降74%，截至10月9日，该工区实现安全生产 3128天。