全国劳模创新工作室创建工作推进会交流材料

打造劳模创新工作室品牌推进群众性技术创新工作

华电新疆发电有限公司工会

　　华电新疆发电有限公司系国家五大发电集团之一中国华电集团公司全资子公司，负责华电集团公司在新疆地区发电资产的经营和管理，以及在新疆地区的发展规划等工作。目前，公司总装机容量达420.1万千瓦，下辖企业26家，职工总数3552人。

　　自2003年成立以来，公司致力于服务新疆社会经济发展大局，充分履行央企责任，积极推进清洁生产、节能减排，超额完成自治区下达的环保任务目标，率先在全疆开展火力发电企业脱硫、脱硝技改工程，成为新疆电力行业“环保优先、生态立区”的典范，树立了良好社会形象。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”，全国“安康杯”竞赛优胜企业，自治区文明单位、自治区安全生产目标管理先进单位，中央企业思想政治工作先进企业、党建带团建先进企业、华电集团先进企业等荣誉。

　　近年来，公司工会按照自治区总工会关于创建劳模创新工作室的工作要求，破解公司在创新工作调研中发现的“创新高不可攀，不愿闯、不敢试”的思想禁锢和“想创新但不知如何下手”的创新方式困惑，在职工群众中探索了创建职工（劳模）创新工作室这个活动平台，将职工（劳模）创新工作室作为企业走创新驱动、内生增长之路的关键支撑，大力倡导“创新人人可为、创新就在岗位”的理念，从强化机制、深化管理、创新载体三个方面，大力推进创建工作，使“群众创新无大小、群众创新无先后、群众创新无禁区、群众创新无止境”的创新理念逐步在公司系统广大干部职工中深入人心，极大地激发了职工的创新热情，截止2014年5月，新疆公司已创建9个职工（劳模）创新工作室，其中3个被命名为自治区职工（劳模）创新工作室，1个被命名为“自治区级焊接技能大师工作室”，并一次性获取自治区财政厅10万元建设补助资金。公司现有各类专业人员达732人，职工创新工作室专业人员51人，产生创新成果32项，有11项成果荣获不同层次奖励，2项成果获得专利，4项成果在生产经营中推广应用，累计为企业创造价值达8000万元。

　　我们的做法是：

　　一、强化机制，打造创新创效的金字招牌公司把职工创新工作室创建活动作为一项重大任务来抓，立足公司发展大局，高起点部署、高标准推进。

　　（一）加强领导。成立了由公司工会主席任组长，各相关职能部门负责人为成员的创新工作室领导小组。领导小组下设职工创新工作室领导小组办公室，由公司工会办公室负责日常工作，协调处理职工创新工作室创建过程中遇到的困难、问题，形成了“党委领导、行政支持、部门配合、工会运作、能手挂帅、职工参与”的工作体系。同时建立了激励机制，对做出突出成绩的集体、个人给予表彰和奖励；系统各单位也同步建立了奖励、激励方案，根据创新成果创造的价值，给予带头人和集体予以一定数额奖励。

　　（二）制定方案。按照“以点带面、全面开展、实事求是”创建思路，制定了《华电新疆公司职工（劳模）创新工作室管理办法》和《华电新疆公司职工创新基金管理（暂行）办法》。公司系统各单位紧跟步伐、迅速行动，制定了活动实施方案，细化具体措施，做到了有计划、有安排、有创新目标。新疆公司严格要求“职工（劳模）创新工作室”成员不得低于3人，同时必须有一线技术工人参加。在“职工（劳模）创新工作室”创建初期，给予每个“职工（劳模）创新工作室”5000元启动资金，为创建创造了良好条件。

　　（三）舆论引导。积极利用《华电新疆报》宣传经验做法、创新成果，同时，通过开辟局域网专题、“红旗飘飘”网专栏、编制专题简报等形式，对职工技术创新工作进行实时报道，扩大了职工技术创新成果在员工中的影响。并利用公司“新花园”微信公众平台、QQ群发布新闻和职工创新工作室有关知识，做到宣传学习随时、随地、随身。通过与新疆电视台、《新疆日报》等主流媒体合作，对职工技术创新工作进行专题报道，产生了较好的社会反响。