云南省和昆明市工会领导看望职工，昆明市人大常委会副主任、市总党组书记、主席戚永宏（右一）；省人大常委会副主任、省总主席张百如（右二）；省总党组书记、常务副主席王惠萍（右四）；昆明市总副主席李光（右五）。

昆明市总副主席李恪林（左二）看望一线女职工

　　集结号吹响：“提升亮点，再辟新域”

　　2010年8月16日，时年47岁的戚永宏从昆明市晋宁县县委书记任上到昆明市总履新，出任市总党组书记。

　　1个月后的9月15日上午，昆明市工会第十四次代表大会闭幕，会议选举产生了昆明市总工会第十四届委员会和经费审查委员会领导班子。戚永宏当选昆明市总工会第十四届委员会主席。

　　4个月后，2011年1月16日，戚永宏又当选为市十三届人大常委会副主任。

　　戚永宏上任后不久，提出了新一届市总领导班子的工作大纲：“夯实基础，创新特色，提升亮点，再辟新域。”

　　这16个字在有心人心中，已经掀起层层涟漪，甚至波澜起伏。

　　“‘再辟新域’4个字对我震撼很大，我感到戚主席这届新班子要有新动作了。”市总宣教部原部长苏雪原讲述了他当时听到这4句话时的心理活动。

　　昆明市总曾经有过不少辉煌，尤其是困难职工帮扶，盛名远播，多次受到中央和全总领导的高度赞扬。

　　但辉煌属于一个时代，不可能永远躺在这册前辈工会人的功劳簿上洋洋自得。

　　“全市720万人口，困难人口大概有20来万，经过党政工青妇等各方多年的努力，其中困难职工目前约2.7万人，再过几年，这些困难职工也要消失了，市总新品牌是什么？”戚永宏在不同场合反复提出这个问题要大家动脑筋思考，“在谱写困难职工帮扶工作的辉煌之后，市总要在哪些方面续写新篇章？”

　　这种思考的压力首先落在以他为首的市总党组一班人身上。

　　在党组一班人看来，困难职工帮扶工作具有“过渡性、阶段性、应急性”特点，因此，昆明市总应该在发扬光大既有光荣的同时，必须开创一个全新的、系统的、长效的工作大格局，才能续写光采灼人的新华章。

　　这个观点，也得到了一些工运理论学者的赞同。

　　此间关注劳动就业变迁的知名社会学者、云南大学教授木霁弘认为，困难职工帮扶是20世纪90年代中后期国企大规模改制，国家社会保险、医疗保险等相关政策刚出台，配套不完善，产生大批下岗失业职工，导致其中一些职工形成生活、就业困难的困难群体后，各级工会组织顺应党和政府中心工作，确保社会稳定的一项阶段性、应急性民生工作，但很明显，随着国家相关保险政策的逐步完善，随着社会经济的发展进步，这项工作终究要走向历史深处，“而工会永恒的中心工作还是维护职工权益。”

　　确实，戚永宏、赵涤群、彭萍安、李光、李恪林、方越、赵春华等市总新领导集体只有另觅路径，重新谱写新时代的奋进曲。

　　也就在此时，一个想法的轮廓不约而同地出现在几个人脑中。